Các ý tưởng được gửi về “Hộp ý tưởng nhỏ – Đổi mới lớn” trong tháng này đều xuất phát từ nhu cầu thực tế, thể hiện sự chủ động của từng cá nhân trong việc cải thiện công việc hằng ngày. Nhiều sáng kiến mang tính thiết thực, khả thi, sáng tạo và đã tạo ra thay đổi rõ ràng trong quy trình chuyên môn lẫn phục vụ người bệnh.

Ban VHDN đánh giá các ý tưởng dựa trên mức độ hiệu quả, khả năng giảm thời gian thao tác, giảm sai sót, tối ưu chi phí và khả năng nhân rộng cho nhiều đơn vị khác trong viện. Điều nổi bật nhất của tháng này chính là tinh thần đổi mới được thể hiện đồng đều ở tất cả các bộ phận.

Xin gửi lời cảm ơn trân trọng đến toàn bộ các phòng, ban chức năng cùng các khoa lâm sàng và cận lâm sàng đã tích cực hưởng ứng, đóng góp sáng kiến và lan tỏa tinh thần đổi mới trong suốt tháng 11 vừa qua. Mỗi đóng góp đều là một phần quan trọng giúp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – nhân văn – hiệu quả hơn, đồng thời khẳng định giá trị văn hóa riêng của Cửa Đông.

Mỗi ý tưởng là một viên gạch nhỏ góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp – nhân văn – sáng tạo tại Bệnh viện Đa khoa Cửa Đông. Tinh thần đổi mới sẽ tiếp tục được nuôi dưỡng và lan tỏa trong những hoạt động tiếp theo.